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人力资源招聘信息

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人力资源岗|澳门国际银行股份有限公司广州分行

工作经验不限 /2020-02-19 / 面议

人力资源岗:本科或硕士:以人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业为主工作地点:广州

人力资源岗|澳门国际银行股份有限公司广州分行

工作经验不限 /2020-02-19 / 面议

人力资源岗:本科或硕士:以人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业为主工作地点:广州

人力资源岗|澳门国际银行股份有限公司广州分行

工作经验不限 /2020-02-19 / 面议

人力资源岗:本科或硕士:以人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业为主工作地点:广州

人力资源经理|北京九悦九养老产业投资有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-10000

岗位职责:1、协助总监做好人力资源管理和部门管理工作;2、参与制定人力资源战略规划,组织制定、执行和监督人事管理制度,跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护;3、根据各部门人员需求

人力资源实习生|康泰塑胶科技集团有限公司

工作经验不限 /2020-02-18 / 面议

岗位职责:1、负责协助人力资源经理开展校园招聘相关工作;2、负责接待、组织、安排应聘人员的面试工作,并做好相关人员的跟踪;3、其他人力资源的基础事务性工作;任职资格:1、2020届本科毕业生,人力资源

人力资源实习生|康泰塑胶科技集团有限公司

工作经验不限 /2020-02-18 / 面议

岗位职责:1、负责协助人力资源经理开展校园招聘相关工作;2、负责接待、组织、安排应聘人员的面试工作,并做好相关人员的跟踪;3、其他人力资源的基础事务性工作;任职资格:1、2020届本科毕业生,人力资源

人力资源实习生|康泰塑胶科技集团有限公司

工作经验不限 /2020-02-18 / 面议

岗位职责:1、负责协助人力资源经理开展校园招聘相关工作;2、负责接待、组织、安排应聘人员的面试工作,并做好相关人员的跟踪;3、其他人力资源的基础事务性工作;任职资格:1、2020届本科毕业生,人力资源

人力资源伙伴|上海点荣金融信息服务有限责任公司

3年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥144000-216000

职责描述:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、协助贯彻公

人力资源伙伴|上海点荣金融信息服务有限责任公司

3年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥144000-216000

职责描述:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、协助贯彻公

人力资源伙伴|上海点荣金融信息服务有限责任公司

3年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥144000-216000

职责描述:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、协助贯彻公

人力资源经理|北京厚信投资有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥144000-240000

福利待遇:五险一金(入职缴纳)周末双休餐补(每日30元/日)交通补助 (200元/月)下午茶生日补助(200元/年 )工服补贴(夏季1000、冬季1500)节日福利 (过节礼品)年终奖金(1至3个月工

丹棱县分公司-人力资源岗|中国邮政集团公司四川省分公司

工作经验不限 /2020-02-18 / 面议

专业要求:人力资源管理补充说明:近两年毕业的往届生也可报名

丹棱县分公司-人力资源岗|中国邮政集团公司四川省分公司

工作经验不限 /2020-02-18 / 面议

专业要求:人力资源管理补充说明:近两年毕业的往届生也可报名

丹棱县分公司-人力资源岗|中国邮政集团公司四川省分公司

工作经验不限 /2020-02-18 / 面议

专业要求:人力资源管理补充说明:近两年毕业的往届生也可报名

派驻医院人力主任|远东宏信医院集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-13000

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医

派驻医院人力主任|远东宏信医院集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-13000

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医

派驻医院人力主任|远东宏信医院集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-13000

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医

派驻医院人力主任|远东宏信医院集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-13000

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医

派驻医院人力主任|远东宏信医院集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-13000

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医

派驻医院人力主任|远东宏信医院集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-18 / ¥8000-13000

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医

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