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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
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  • android开发工程师

    大专|招2人| ¥8000-15000

    职责描述:1、根据业务需求,独立完成android 客户端程序的开发;2、参与移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作,独立负责客户端整体或者核心模块的设计;3、对产品进行持续优化

  • 医药代表贵阳

    大专|招1人| ¥6000-8000

    按照地区的业务策略和目标,制定小区的工作计划,与主管沟通确定并实施;保证把医学产品信息及时传达给目标医生。客户管理:按公司要求收集和建立客户档案,进行分级管理,保证资源合理投入。并能有效管理关键客户。

  • 复核包装岗/库管岗

    大专|招1人| ¥4000-6000

    工作职责:1.运用相关设施设备,根据出库单据内容,核对出库产品实物的品名,数量,批号,效期信息是否与单据完全一致;2.根据质量管理要求对所有出库产品质量进行出库检验;3.根据产品储存要求并结合冷链运输

    四川省亚中医疗仪器有限责任公司

    餐饮补贴 定期体检 交通补贴 年终奖金 专业培训

  • 销售代表

    大专|招2人| ¥5000-6000

    岗位职责:1. 积极主动地发展和维护重要的客户,建立与维护良好的客情关系,以达成销售任务2. 定期拜访指定客户,传达并执行销售策略、计划,按公司要求进行产品陈列,检查库存和订货事宜3. 按公司的要求与

  • 区域经理

    招2人| ¥8000-12000

    岗位职责:1、根据总部制定的销售计划,全面具体地负责管理所辖指定地区的销售工作;2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;3、负

  • 贵阳证券营业部负责人

    本科|招2人| ¥12000-20000

    1、严格遵守公司各项规章制度,加强经营管理,建立内部监管体系,防范经营风险;2、全面负责分支机构经营管理工作,采取有效措施,确保分支机构客户资产的安全、完整;3、主持制定分支机构年度工作计划及各种业务

  • sales

    本科|招1人| ¥5000-8000

    职位描述:1.负责相关区域固特异产品零售渠道的销售目标的完成2.空白市场陌生拜访,配合当地经销商开发二级销售网络3.维护现有销售网络客户,提升当地区域销售网络营运水平4.管理培训经销商销售团队,提高经

    固特异轮胎管理(上海)有限公司

    补充医疗保险 餐饮补贴 带薪年假 弹性工作 定期体检 绩效奖金 交通补贴 节日福利 年终奖金

  • 医学信息沟通专员-六盘水

    大专|招2人| ¥6000-8000

    【岗位职责】1. 在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系。2. 在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,完成或超越业务目标。3. 在公司政策和程序指引下规划

  • 营销总监

    本科|招2人| ¥20000-25000

    工作职责:1、全面管理销售业务和人员,组建销售队伍,规范业务流程,制定销售制度;2、负责该产品系列产品营销发展规划的制定;3、及时了解竞争产品、竞争对手和市场的变化,进行市场分析,提供市场和销售策略改

  • 售后维修工程师

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  • qa

    大专|招1人| ¥4000-5000

    1、负责成品、物料的放行审核;2、负责起草gmp自检计划,组织gmp定期自检,出具自检报告;3、负责年度产品质量回顾数据统计;4、负责计算机化系统监控。5、负责岗位职责涉及gmp文件起草。任职资格:1

  • 医药专员

    本科|招1人| ¥15000-19000

    ·        执行公司市场部的策略,通过以下方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的要求; · &nbs

    拜耳医药保健有限公司

    带薪年假 定期体检 绩效奖金 周末双休 专业培训

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