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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
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    岗位职责1、 及时保质的完成平台项目的实施及售后技术支持工作;2、 及时反馈平台项目在实施及售后服务过程中的问题及解决的情况、进度,并提出对项目实施及售后服务的改进建议;3、 输出在项目实施及售后服务

  • 客服总监/经理

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    工作职责:主责客户服务与客户满意度管理。1、协助进行大客服体系的建设和落地2、集团客服标准化、系统化管理3、客户关系管理4、交付管理5、区域客服工作管理跟进任职资格:1、30-37岁,统招本科以上学历

    郑州亚新房地产开发有限公司

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    岗位职责:金融产品数据统计任职资格:耐心细心,35岁以下,高中以上学历,熟练使用电脑,有金融保险统计工作经验者优先。

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    本科|招2人| 面议

    职位描述: 管理培训生项目(迅龙计划管培生)是郑州学校核心的人才选拔与培养项目,是根据学校整体发展战略,为充分选拔、培养、储备优秀高潜力管理人才,为各事业部、各部门业务发展建立人才梯队,完

  • 材料测试工程师

    本科|招2人| ¥6000-6500

    1、根据相关标准和客户要求,对材料进行燃烧测试分析;2、独立分析测试结果,并出具相关测试报告;3、维护仪器和实验室环境;4、协助客服和销售,对测试前、测试中和测试后提供技术支持,解答客户疑问。职位要求

  • 会计

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  • 结构设计师

    本科|招3人| ¥10000-80000

    技能要求:   土建工程教育背景: 全日制大学本科及以上学历;2. 结构学或相关专业;工作经验: 3年以上房地产企业建筑设计管理工作经验,有设计院工作经验优先; 熟悉结

  • 会计

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    职位名称:会计 – 应收账款及总账文员 职责范围: 在应收账款及总账主管的领导下工作sap客户信息的建立及维护sap应收账款及总账??榈恼宋翊砜突Ф哉说ゼ按哒实サ氖莺硕约凹乃透涸鹪露燃?/p>

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