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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
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  • 数据库工程师

    本科|招2人| ¥10000-15000

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  • 电工学徒

    招2人| ¥3000-4500

    负责酒店日常维护,计划检修、保养,配电安装等工作。

  • 小语种字幕翻译

    招2人| 面议

    职位描述:1.影视剧本字幕翻译(涉及古装剧、现代剧、科技讲座、访谈类节目等);2.或者审核/校对字幕翻译稿件。任职要求:8或口译catti三级以上水平,其他非语言类专业cet6以上水平;2.

  • 行政助理

    大专|招2人| ¥6000-10000

    岗位职责:提供行政支持:1、检查来电和邮件,安排日程,处理重要事务。2、安排策划员工出游、协调会议、日程管理和费用开支跟踪记录,完成部门报告。学历及相关经验: 1、2年以上工作经验,大专以上学历,计算

  • 公有云解决方案工程师

    大专|招2人| ¥8000-12000

    主要工作职责:1、负责售前支持工作,包括与用户的技术交流、方案编写、技术方案宣讲等;2、负责投标标书撰写、讲标答标、技术应答、系统软硬件配置/报价工作;3、负责用户产品、方案的测试工作,做好用户沟通、

  • 大客户经理

    本科|招1人| ¥12500-16666

    responsibilities: 1、develop automotive and general industrial customers; 2、maintain relationships fo

    毅结特紧固件系统(太仓)有限公司

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  • 三坐标质检员

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    岗位职责:产品三坐标测量程序编程,日常产品测量年度检具测量标定不合格品评审、处理、统计、分析日常生产线巡检,生产线质量问题响应、初步分析领导安排的其他工作任职要求:专科以上学历,机械专业优先,有两年以

  • 云实施工程师

    本科|招2人| ¥8000-15000

    计算机科学、信息技术或相关专业本科以上学历,各方面优秀者可放宽至专科;具有网络、服务器、存储、虚拟化、容灾备份和信息安全等相关配置和现场实施交付经验,具有华为hcie-cloud认证,ccnp证书,具

  • 内勤

    中专|招2人| ¥3000-4500

    岗位职责1、负责内勤开单及文员相关工作,不加班2、协助销售经理做好部门内务工作;3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;4、完成上级领导交办的其他临时事项。任职资格1、专科以上学历;2、从事过销

  • 自动化工程师

    高中|招2人| 面议

    岗位要求:1、男女不限,18-30周岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班;2、现场设备配线、问题检查;3、现场夹具配线;4、plc问题查找及plc调试。5、遵守公司规章制度,服从管理。工资:1、基本工资

  • 营销经理-武汉

    大专|招2人| ¥8000-10000

    1、根据总部下达的开拓任务,制定所在区域的商家开拓计划;2、负责所在区域其他地推人员的产品使用、开拓话术等培训工作;3、负责所在区域的商家客情维系,通过电话或是微信交流,保证区域用户在平台的活跃度,促

  • 襄阳城市经理

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