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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
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  • 行业研究经理

    本科|招1人| ¥10000-15000

    1.组织完成宏观经济和公司各业务板块相关的行业、市场、竞争对手、标杆企业等方面的信息收集整理,进行调研分析,形成定期报告;2.组织完成对公司相关业务板块的行业动态、产业经济、政策环境、投资并购的信息收

  • 出纳

    大专|招1人| ¥3000-4500

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  • 工程管理

    大专|招1人| ¥3000-4500

    1.全面负责指定项目安装全过程的现场策划、组织、协调、反馈、问题处理等工作;2.进场之前向用户项目现场责任部门提供与电梯安装相关及井道勘测等服务;3.负责指定项目的日常管理工作。负责做好与销售的接口,

  • .net高级开发工程师

    本科|招1人| ¥8000-10000

    职位描述:负责erp、mes、wms等系统的开发与维护。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机软件相关专业;2、五年以上开发经验,其中三年以上.net经验;3、英语四级以上。

  • aghd推广专员

    本科|招2人| 面议

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  • 毒种制备岗

    本科|招2人| ¥3000-4500

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  • 软件售后技术服务

    本科|招2人| ¥3000-4000

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  • 普拉那啤酒坊主管

    招2人| ¥3000-4000

    岗位职责(1)协助主管对部门进行监管及满足客人需求,直接对服务员及实习生日常工作进行监督并协调他们的工作;(2)检查餐厅的摆台及确保有充足的服务区域满足每日的营运需求。(3)根据餐厅预定情况,合理安排

  • 英文助理公司位置优越福利好

    本科|招1人| ¥10000-15000

    岗位职责:1.协助总经理监控关键业务及重要项目、关键指标的达成情况,发现异常及时跟进处理;2.督办各种决策机制上安排的关键事项的落实,确保高质高效的完成;3.完成总经理交办的其它工作;4.负责公司香港

  • 机械制图员

    本科|招2人| ¥5000-7000

    机械制图员职位要求:1.机械专业毕业;2.熟练掌握creo的建模和运动仿真及有限元分析;3.工作经验必须三年以内。薪资待遇:5k--7k/月+项目奖金(年收入8-10万)+包早中餐+通勤车+五险一金工

  • 流程专员-应付

    大专|招2人| ¥4000-6000

    工作职责:1.处理应付帐款相关业务;2.通过电话或邮件与客户保持沟通,了解情况并协助客户解决问题;3.及时准确的提供财务数据及财务报告。 职位要求:1.专科或同等以上学历2.日语一级,优秀的日语听说读

  • 财务经理

    本科|招2人| ¥10000-20000

    岗位职责:1. 在公司领导下组织所属公司的财务管理工作:(1) 负责组织所在公司财务部门日常会计核算工作。 负责会计凭证、会计报表、纳税申报报等各类报表的审核,组织会计基础工作,加强财务监督,对本部门

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